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Entendemos los Recursos Humanos de la empresa como todo aquel conjunto de empleados o trabajadores que forman parte de una institución o empresa y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas concretas a cada sector. Los Recursos Humanos son una de las fuentes de riqueza más importantes, según las teorías de administración de empresas, ya que son las responsables del desarrollo y ejecución de todas las actividades y tareas que se necesiten para el funcionamiento adecuado de la misma.
Se considera que la organización de Recursos Humanos de una empresa es una de las claves para el funcionamiento adecuado de la misma.
Generalmente la función de Recursos Humanos está formada por áreas tales como selección y reclutamiento, gestión o administración, capacitación o contratación del personal durante la permanencia en la institución o empresa. Dependiendo de la organización o empresa donde la función de Recursos humanos opere, pueden existir diferentes grupos que desempeñen responsabilidades distintas.
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