Matricúlate en este Curso Perito Psicología Jurídica Laboral y obtén una Doble Titulación con Titulación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija
Lucas P.c.
GRANADA
Opinión sobre Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Contento por la calidad del contenido. Me matriculé por el título, las salidas profesionales y el precio, y me ha parecido todo estupendo. No tengo nada más que decir... lo recomiendo.
Martina V.j.
MADRID
Opinión sobre Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Los contenidos que ofrece este curso son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.
Aitor R.l.
MADRID
Opinión sobre Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Todo lo que he aprendido sobre psicología jurídica me ha servido para actualizar los conocimientos que tenía. Ahora puedo desempeñar mi labor profesional de perito en psicología jurídica con mayor seguridad y profesionalidad.
Lucía F.g.
SEVILLA
Opinión sobre Perito Judicial en Psicología Jurídica Laboral + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Muy buen curso de perito sobre psicología jurídica, estoy muy contento de haberlos elegido, el curso en sí está muy completo y ha cumplido con creces mis expectativas.
CURSO PERITO PSICOLOGÍA JURÍDICA. No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este curso online sobre peritación para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para alcanzar tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!
- Responsabilidad civil
- Responsabilidad penal
- Responsabilidad disciplinaria
- Daño corporal
- Secuelas
- Informe pericial del peritaje psicológico
- Fábrica y sistema penitenciario
- El papel del protestantismo en la perspectiva laboral actual
- A modo de conclusión de la perspectiva histórica
- Análisis de algunos aspectos de la ley
- Las enfermedades laborales o profesionales
- Fase de incidentes críticos
- Fase de acoso y estigmatización
- Fase de intervención de la dirección
- Fase de solicitud de ayuda especializada externa y diagnóstico incorrecto
- Fase de salida o expulsión de la organización
- Método de evaluación de la prevalencia del mobbing
- Prevalencia del mobbing entre los trabajadores
- El mobbing por grupos profesionales y sectores de actividad
- La experiencia de haber sido acosados anteriormente entre los trabajadores
- Violencia física o verbal en el trabajo
- Violencia por grupos profesionales
- El mobbing percibido en la propia unidad o departamento
- Modalidades del mobbing según el nivel jerárquico y el sexo del autor
- El mobbing según las características sociolaborales de los trabajadores
- Organizaciones tóxicas y síndrome de negación organizacional
- Estrategias de prevención contra el mobbing en la organización
- El desarrollo de procedimientos de prevención específicos: La implementación de protocolos antimobbing en las organizaciones
- Cuidados y cuidadores
- El qué o el problema en los profesionales de servicios de ayuda en contacto con daño y/o violencia
- Afectación de los equipos
- El autocuidado
- Cuidado y protección de los equipos
- Prevención primaria
- Prevención secundaria
- Prevención terciaria
- Secuelas psicológicas en accidentes laborales
- Simulación
- Problemas psicofisiológicos
- En el ámbito privado como perito
- Como asesor de abogado
- Como asesor de comités de Seguridad e Higiene
- Como colaborador con el abogado y Comités
- Como mediador
- Conclusiones de la V Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo en España (E.N.C.T.) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Documento de la Comisión Europea cuyo objetivo es:“Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad” (2002-2006)
- Área médico-asistencial
- Área de Prevención de Riesgos Laborales
- Definición de toxicología
- Venenos naturales e industriales
- Síntomas y trastornos de las personas intoxicadas
- Plaguicidas, pesticidas, herbicidas, rodenticidas e insecticidas
- Sulfuro de carbono
- Disulfuro de carbono
- Arsénico
- Cianuro
- Lista de enfermedades profesionales
- Cuadro de enfermedades profesionales
- Neurotoxicidad y alternativos psicológicas
- Evaluación psicológica del trabajador
- “Síndrome de Ardystil” o “Neuropatía intersticial difusa”
- Historia y evolución del Síndrome del Aceite Tóxico (S.A.T.)
- Síndrome del Edificio Enfermo
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Un perito judicial es un profesional especializado en un tema determinado que está reconocido como una fuente confiable y que tiene la capacidad para juzgar o decidir en forma correcta, equilibrada, e inteligente sobre la materia en la que es un experto.
Estos trabajadores suministran la información necesaria u opinión de su especialidad a los tribunales de justicia cuando se le requiere y deben elaborar los informes periciales pertinentes, incluyendo las pruebas necesarias que demuestren los hechos acontecidos.
Algunos de los principios básicos que debe cumplir un perito judicial son:
La psicología en general podemos decir que es la ciencia que se encarga de estudiar y atender la conducta humana, analizando los procesos mentales relacionados con el aprendizaje, las emociones, los trastornos o problemas del pensamiento y los comportamientos, analizando sus interacciones con el ambiente físico y social.
Por su parte, la psicología jurídica es un área de trabajo e investigación psicológica especializada en la conducta humana en las diferentes etapas dentro del ámbito legal. El objetivo principal es estudiar el comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del derecho, la ley y la justicia. El profesional encargado de esta labor debe de estar especializado en esta materia y es un referente antes cualquier tribunal donde se le otorga el estatus para servir como prueba en cualquier aspecto jurídico.
Las actividades que realizan los psicólogos jurídicos en su día a día son muy variadas. A continuación, destacamos algunas de las más relevantes:
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